2012年7月19日，综合服务中心召开青年职工代表座谈会，各部门推选的19名青年代表和中心领导出席了此次座谈会。
    座谈会上，青年代表分别进行了自我介绍，畅谈各自岗位上的工作历程和感想，对中心的未来发展提出了设想和建议。服务中心领导回顾了青年同志在我院后勤服务工作中做出的重要贡献，对青年职工在各自岗位上表现出的积极向上精神和朝气蓬勃活力给予了充分肯定，同时对青年同志进一步加强学习，提升业务技能和服务本领，改造世界观等进行了勉励。
    服务中心负责人沈莹同志在座谈会总结讲话中指出，通过这次座谈会，要营造舆论氛围，搭建适合青年人工作、学习和思想交流的平台，建立适应青年人成长的环境和机制，增强南京水科院后勤服务队伍的主人翁意识，激励青年职工积极投身我院的后勤服务保障工作中，使青年人工作更加富有激情，投入并享受工作。
    未来几年，如何保持我院后勤队伍健康稳定发展，逐步实现队伍年轻化，将是一项紧迫的任务。青年人富有朝气和创新意识，是我院后勤事业发展的希望。服务中心今后将更加重视青年和青年工作，为青年职工提供更好的工作、学习和个人发展环境，鼓励青年职工在工作中承担更多更重任务，激励青年职工丰富业务知识，发挥聪明才智，努力把我院后勤服务工作不断推向更高水平。